公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家在业界享有盛誉的人力资源服务公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，凭借优质的服务、专业的团队和丰富的经验，我们赢得了广大企业和求职者的信赖，随着公司业务不断扩展，我们现面向社会广泛招募优秀人才，共同开创美好未来。

最新招聘职位

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责全面负责公司招聘工作的策划、实施与评估；

（2）深入挖掘企业需求，制定招聘计划，完善招聘流程；

（3）组织并参与各类招聘活动，筛选合适的人才；

（4）协助建立和维护企业与人才之间的良好关系。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

（2）具备3年以上招聘工作经验，有良好的人才识别能力；

（3）熟悉招聘流程，擅长运用各种招聘渠道；

（4）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2、人力资源专员/助理

岗位职责：

（1）协助处理人力资源日常事务工作；

（2）参与制定和完善公司人力资源管理制度；

（3）负责员工入职、离职、调动等手续的办理；

（4）协助开展员工培训、绩效考核等工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的文档写作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、猎头顾问

岗位职责：

（1）负责中高端人才的猎头服务，深入挖掘企业需求；

（2）寻找并吸引优秀人才，协助企业完成人才招聘任务；

（3）了解行业动态，为企业提供人才市场调研报告。

任职要求：

（1）大专以上学历，具备3年以上猎头或招聘工作经验；

（2）熟悉中高端人才市场，有良好的人才资源积累；

（3）具备较强的沟通能力和谈判技巧；

（4）对人力资源行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。

4、培训师/讲师

岗位职责：负责企业培训项目的策划与实施，提升员工职业技能和素质，任职要求：具备相关专业背景或从业经验，熟悉培训市场，有较强的授课能力和课程研发能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱；

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；3. 面试环节：面试包括初试、复试等环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；4. 录用通知：面试通过后，我们将向应聘者发送录用通知，并安排入职时间。